雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。0浏览受雇司机发生交通事故应当怎么承担责任受雇司机发生交通事故，由用人单位承担侵权责任。如果是个人之见形成劳务关系，雇佣司机的，1.上诉人驾驶员负有交通肇事全责，但是其实履行职务的行为，其赔偿责任需要由雇主，也就是上诉人首先承担，这是法律明确规定的，劳动者履行职务的行为由雇佣者负责。事后可以追偿，保险公司享有同等权利
发生交通事故后，最主要的是赔偿问题，在雇佣司机发生交通事故时，根据司机的行为判断，如事故产生的原因是司机的过失，例如正常驾驶中行人突闯马路，由雇主承担赔偿责任；如因为司机的故意或者重大过失2016 年4 月，汪某的家属向海安县人民法院提起诉讼，要求肇事司机李某、车主刘某及保险公司赔偿各项损失27 万余元。法庭上，李某辩称，对事故导致汪某死亡的事实无异议，其与
有雇佣关系的雇员发生交通事故的，一般可以向肇事司机索要下列赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法雇佣司机发生交通事故，赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具的事故责任认定书，按照责任划分比例承担责任。雇佣的司机发生交通事故赔偿的，由用人单位或者雇主
ˋ＾ˊ〉-# 1、双方属于雇佣关系，对于受雇者造成的损失，应当由雇佣者全部承担，之后再行追偿，主要承担民事赔偿责任，对于刑事责任由受雇者承担。2、交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：一通过以上分析，我们可以得出，受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，由雇主承担赔偿责任。如果遇到第三人侵害提供劳务一方时，则适用《人身损害赔偿解释》第十一条中：“雇佣关系以
(1)存在雇佣关系单位驾驶员(即雇员)在从事雇佣活动中发生交通事故自己受伤、死亡的，雇主应当承担损害赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员交通事故受伤、死亡的，可以请求受雇司机在交通事故中负全责时，雇主应当承担赔偿责任。如果受雇司机在交通事故中因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件
