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外包员工辞职可以直接走吗,离职不想等30天咋弄

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o(?""?o [律师回复] 事业单位编外人员如果需要辞职,只需提前3个月向单位书面提出辞职申请,经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是:1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束,可以随时辞职并且当场离职。二、交了离职申请后必须一个月才能走吗交了辞职信不是必须等一个月才能离职,可以和用人

>▂< 外包工辞职是不可以立马走人的。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。如果员工在试用期内办理辞职手续,则需要提前三天通知到用人单位。如果因应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后由劳务公司通知用工单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合

外包不可以随时辞职,需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。以下情况员工可随时辞职:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动外包合同也不能够随时离职。对于外包合同的劳动者与外包公司之间是存在着劳动合同关系的。劳动者也要遵守《劳动合同法》的规定,离职时应当提前30天通知企业或者企业解雇劳动者也要

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